GrzechuO
|
>>Mam sporo zaległego urlopu i mam dobre układy w pracy. Mógłbym teraz iść na urlop??
Nie.
Urlopu nie można wziąć w okresie choroby potwierdzonym zwolnieniem lekarskim albo orzeczeniem o niezdolności do pracy.
Jak wspomniałem, ZUS ma narzędzia, aby takie sytuacje w większości wychwycić.
Jak?
Zwolnienia i orzeczenia są (a właściwie: powinny być) centralnie ewidencjonowane, a jeśli jesteś na urlopie, to pracodawca składa z deklaracją rozliczeniową imienne raporty rozliczeniowe ze składkami na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, nawet jeśli ich wysokość i wysokość ich podstaw wynosi zero.
Jeśli ich terminy się pokrywają, a nie ma raportu o przerwie w opłacaniu składek (powstającym na podstawie m.in. zwolnień lekarskich czy orzeczeń), to sprawa jest wyjaśniana.
I co prawda nie wiem, czy jakieś sankcje mogą spotkać chorego lub pracodawcę w przypadku stwierdzenia takiej ewentualności, ale sama biurokracja z tym związana może być dla pracodawcy "nieprzyjemna", a na dodatek obarczona ryzykiem dodatkowej kontroli z Państwowej Inspekcji Pracy.
Co prawda mógłbyś iść na urlop bezpośrednio (tzn. następnego dnia!) po zakończeniu zwolnienia, ale pamiętaj o obowiązku przejścia badań kontrolnych po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni.
W przypadku ich niekorzystnego wyniku urlop i tak będzie przerwany, bo przysługuje tylko pracownikom zdolnym do świadczenia pracy.
Ale niestety nie wiem, czy jest jakiś nieprzekraczalny termin, w którym należy się temu badaniu poddać i co się stanie, jeśli się mu nie poddasz - pracodawca ma chyba w takim przypadku prawo wypowiedzieć umowę, bo jest to niewywiązanie się z obowiązków pracowniczych określonych wprost w Kodeksie Pracy.
--
Pozdrówka
GrzechuO
|
|
regulamin forum
grafika i linki w postach
